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關于廣東省人力資源部發布廣東省建筑工程技術人才職稱指導思想

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瀏覽:- 發布日期:2019-10-15 11:35:00【
關于廣東省人力資源部發布廣東省建筑工程技術人才職稱指導思想

今日,廣東省人力資源和社會保障廳發布了一則關于廣東省建筑工程技術人才職稱改革方案,里面也明確指出它的指導思想和主要任務。

建造師考試培訓

(一)指導思想。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神,按照黨中央、國務院和省委、省政府關于深化職稱制度改革的決策部署,建立符合建筑工程技術人才職業特點的職稱制度,充分發揮職稱評價“指揮棒”作用,促進建筑工程技術人才隊伍建設,激發創新創造活力,為建設人才強省提供智力支撐。
(二)基本原則
1.堅持服務發展。緊緊圍繞全省經濟社會高質量發展和產業結構調整要求,加快建筑工程技術人才評價,促進建筑行業的發展、提升建筑行業企業核心競爭力。
2.堅持遵循規律。根據建筑工程技術人才成長規律,建立分類多元的評價體系,強化責任意識、弘揚科學精神。
3.堅持科學評價。以專業分類為基礎,以品德、能力、業績為導向,分類制定評價標準,突出對建筑領域工程技術人才技術性、實踐性和創新性的評價,促進優秀人才脫穎而出。
4.堅持改革創新。以服務全省建筑工程技術人才職業發展為核心,與國家建筑職業水平評價制度相銜接,健全制度體系,完善評價標準,創新評價機制,促進職稱制度與人才培養使用相銜接。
二、主要任務
(一)健全制度體系。
1.構建合理層級。建筑工程技術人才職稱分為初級、中級、高級三個等級。其中初級設員級和助理級,高級設副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級的職稱名稱依次為: 技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。
2.科學設置分類。建筑工程技術人才職稱設置建筑設計、建筑施工、建筑管理、建筑材料等四個專業。建筑設計專業包括城鄉規劃、建筑學、建筑結構設計、建筑電氣設計、給水排水設計、暖通空調設計、風景園林設計、城市燃氣設計、建筑裝飾設計、市政路橋設計、巖土工程、建筑工程地質勘察、建筑工程測量、建筑防護設計、建筑防化設計等技術崗位。建筑施工專業包括建筑施工、建筑裝飾施工、給水排水施工、建筑電氣施工、暖通與空調施工、市政路橋施工、城市燃氣施工、風景園林施工、建筑機電設備安裝等技術崗位。建筑管理專業包括建筑工程管理、建筑工程檢測、建筑工程造價等技術崗位。建筑材料專業包括在建筑工程中所應用的各種材料的研究、設計、生產及其產品質量監督檢驗、技術管理、科技信息、環保安全、綜合利用(應用)等技術崗位。
(二)完善評價標準。

1.堅持德才兼備、以德為先。

把品德放在人才評價的首位,重點考察人才的職業道德。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調查等方式綜合考評申報職稱技術人才的職業操守和從業行為。對學術造假行為和職業道德嚴重缺失實行“一票否決”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規取得的職稱一律予以撤銷。

建造師考試培訓

2.突出能力水平和業績貢獻。

評價標準充分體現建筑工程技術人才的專業性、技術性、實踐性和創造性等特點,綜合評價技術人才的理論水平和實踐能力,把技術人才解決復雜技術問題、工程項目設計、技術創新、技術改造、產品質量提升、技術應用推廣、成果轉化等方面的能力納入評價標準。榮獲中國專利金獎、銀獎、優秀獎及廣東專利金獎、銀獎、優秀獎,廣東發明人獎等獎項可替代論文的要求。

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